北京万视通科技有限公司根据各报社的急迫需求，经过大量调研，组织国内一流的报业专家和技术专家，成功开发了 AV-NPAS 万视通报业绩效考核系统，它实现考评数据的计算机自动采集，不用人工登记，节省了人力，减少了考核人员的工作强度，随时可提供考核统计结果，提高了考核统计的时效性，降低了管理成本，提高了管理效率。考评过程的完全公开化、透明化，降低了人工的参与程度，杜绝了人情因素的干扰。根据报社个性化的考核办法，系统自动生成所需的考核结果、工资奖金发放表、工作量管理表、稿酬统计表、差错管理表等各种报表。

　　AV-NPAS 万视通报业绩效考核系统主要包括系统管理、人员管理、工作量管理、差错管理、考勤管理、个人事务管理、网上评稿、稿酬管理、绩效分析等功能模块。系统基于 B/S 结构，操作简便、易于扩充，报社领导和考核人员等拥有权限的人员可以在网络的任一台电脑上使用本系统，报社的决策者可以随时随地查询绩效信息，为报社决策提供服务。

一、我们回报给您的是什么？

    1．报社绩效考核管理系统充分体现管理者办报思路和管理思想，结合报社的采编数据、考勤制度及网上评稿、工作量管理等扩展功能可自动实施报社制定的考核办法，提高报社办报质量；
　　2．集成报社应用软件和信息功能，完全实现对员工的量化考核，提高了员工的工作积极性和工作效率；
　　3．结合个人事务、网上评稿等扩展模块，实现信息化管理并且节约了人力物力；
　　4．完善的差错管理功能及规范化的考核增加了奖惩的透明度；
　　5．数据自动采集、统计，绩效分析结果以多种形式直观表现，报社管理者 可随时在网上了解报社每个员工的业绩考核情况，快速为报社管理者提供了准确的决策依据。

    1．对报社正在使用的系统如采编系统（北大方正、青鸟华光等）、考勤系统、人事系统提供接口，支持对这些数据源（见报版面、稿件、图片等信息）的自动采集；
    2．工作量管理和质量统计功能，能对文章、图片、版面等完成工作量和完成质量自动根据考核办法进行统计；
    3．完善的差错管理功能，实现对包括差错类型、错误记录、处罚记录、差错处罚汇总等详实和准确的统计；
    4．通过与考勤系统的对接，可方便对考勤情况进行统计，同时并入考核系统，包括考勤记录、加班记录、请假记录、考勤汇总；
    5．强大的绩效分析功能，能对考核结果、绩效分析结果以图表、数据表格等多种形式进行表现；
    6．支持移动及家庭办公，本系统在系统结构设计上充分考虑了广域网范围和多种异构办公系统之间的互联需求，用户可以在异地使用本系统；
    7．稿酬管理功能极大地方便了报社的稿酬计算、稿酬发放；
    8．人事管理功能，可实现部门管理、人员管理、权限管理等；
    9．网上评稿功能，领导通过网络依据权限对某篇稿件内容提出自己的意见并且打分；员工可以通过网络及时了解自己稿件的跟贴意见以及得分情况；
    10．系统自动化程度高。自动化采集、统计，杜绝人工误差；
    11．个人事务管理可实现记事本、通讯录、电子日记等功能；
    12．完备的日志管理。系统会自动记录登陆用户的所有操作，确保系统安全；
    13．系统采用B/S 结构，易于扩充，可以实现网络上多用户的同时操作和查询；
    14．系统采用模块化设计，能和报社办公网、发行管理系统、广告管理系统完美组合，共享数据资源。

三、网络结构图

四、系统功能　　

    目前市场上的人力资源管理、绩效管理的书籍及软件很多，但是没有针对报业内部开发设计的软件系统。本系统是根据报纸行业管理的流程，并深入研究报纸行业的特性与需要，自行设计开发的一套软件系统。本系统共分如下为六大功能模块，并提供可扩展功能：

    1．系统管理：日志管理、系统状态管理；

    2．人员管理：部门管理、人员管理、权限管理；

    3．工作量统计：文章管理、图片管理、版面管理、工作量汇总；

    4．绩效分析：统计分析、图表、数据输出；

    5．差错统计：差错类型、错误记录、处罚记录、奖励记录、任务量设定、差错处罚汇总、等级奖励设定、工作情况汇总；

    6．考勤统计：考勤记录、加班记录、请假记录、考勤汇总。